U travnju 2016. godine New York Post objavio je članak pod nazivom "Želim sve prednosti rodiljnog dopusta - bez da imaju djecu." Uvela je koncept "majčinstva". Autor sugerira da bi žene koje nemaju djecu mogle imati odmore od 12 tjedana kao njihove majke koje rade.
Većina je ljudi shvatila da je članak trebao biti bombastičan za promociju njezine knjige. Iako ja razumijem da je to bila namjera, ono što se zapravo dogodilo rasvijetlilo je činjenicu da je porodiljski dopust u Sjedinjenim Državama krajnje pogrešno shvaćen.
Prije nego što sam imala djecu, radila sam u tvrtki Fortune 100 i mislila sam da je porodiljni dopust lijep odmor za nove mame. U stvari, pozitivan sam na trenutke kada sam bio ljubomoran i čak pomalo uzrujan što sam morao pokupiti dodatni posao.
U svojim ranim 20-ima nikad se nisam bavio činjenicama oko porodiljnog dopusta. Nisam imao pojma koliko je teško roditi dijete, a zatim biti prisiljen na posao 12 tjedana kasnije bez vremena za godišnji odmor, dijete koje nije spavalo preko noći, ispražnjeni bankovni račun i osjećaje predstojećeg postporođajnog emocionalnog sloma, Još gore, nisam imao pojma da situacija s mojim poslom nije norma i bila sam izuzetno sretna s obzirom da sam primila 12 tjedana i djelomičnu plaću. Najlakši način borbe protiv stereotipa o porodiljskom dopustu je odmor od 12 tjedana je razumijevanje činjenica. Dakle, učinimo to.
Činjenice o porodiljskom dopustu u Sjedinjenim Državama
40 posto žena ne ispunjava uvjete za Zakon o obiteljskom dopustu koji omogućava 12 tjedana zaštićenog odsustva za posao, neplaćenog, na saveznoj razini.
Samo 12 posto žena u privatnom sektoru ima pristup bilo kojoj vrsti plaćenog materinskog dopusta.
Ne postoji savezni plaćeni porodiljski dopust - na državama je ostalo da to shvate.
Jedine države koje imaju aktivnu politiku su Kalifornija, Rhode Island i New Jersey.
25 posto žena prisiljeno je vratiti se na posao u roku od dva tjedna od poroda kako bi izdržavalo svoje obitelji.
Sjedinjene Države su jedina zemlja s visokim dohotkom koja na saveznoj razini ne nudi plaćeni rodiljni dopust. Plaćeni dopust zajamčen je u 178 zemalja, a Sjedinjene Države nisu jedna od njih.
Mislim da se svi mogu složiti da su te činjenice prilično mračne i razočaravajuće. Kao država, nismo se uspjeli prilagoditi promjenjivoj ekonomiji. Žene čine značajan dio BDP-a Sjedinjenih Država. Da žene nisu radile, ne bismo uspjeli održati svoj ekonomski status. Ako se žene zbog ekonomskog stresa i dalje odluče isključiti dijete ili nastave imati manje djece, svi smo u problemima.
Moramo promijeniti razgovor iz porodiljskog dopusta kao privilegiju i započeti raspravu o stvarnim implikacijama ne promatranja kao ljudskog prava.
Posljedice loše politike rodiljnog dopusta
Možda su još uznemirujuće nego činjenice implikacije koje nedostatak savezne politike porodiljskog dopusta ima na žene i djecu.
Sjedinjene Države imaju najviši stupanj smrtnosti novorođenčadi od 28 bogatih zemalja svijeta, s 6,1 na svakih 1000 rođenih.
Stopa nataliteta u SAD-u je 1,83 po ženi, što je rekordno niska vrijednost. Ako ne održimo svoje stanovništvo, to će utjecati na naš BDP i ekonomski položaj.
1 od 10 žena pati od postporođajne depresije u Sjedinjenim Državama.
Moramo bolje. Iznova i iznova prisiljeni smo suočiti se s činjenicom da su loše politike porodiljskog dopusta loša javna politika. Budući da većina obitelji u Sjedinjenim Državama ovisno o ženama zarađuje, ne možemo zanemariti očite i smrtonosne probleme koji muče sve majke bez obzira na njihov ekonomski položaj.
Majčinski dopust nije odmor
Majčinski dopust je nužnost.
Vraćajući se na članak o materinstvu, autor kaže da vrijeme koje majke provode izvan stolova na porodiljskom dopustu pruža mame mogućnost da se "nađu". Izjašnjava da je odabrala da radi do kasno zato što skuplja slabu za svoje mame suradnike. Možda najopasnija pretpostavka je da svaka žena ima pristup porodiljskom odsustvu od 12 tjedana. To jednostavno nije slučaj.
Pretpostaviti da se svim ženama pružaju jednaka prava na porodiljni dopust je opasno. Čak sam i vjerovala da sve žene imaju pravo na 12 tjedana zaštićenog dopusta za posao. Zašto bi mlada žena mislila drugačije kad to nije nešto što je još osobno moralo utjecati na nju? Žene se moraju prestati sramiti zbog karijere i djece. Naše gospodarstvo ne može preživjeti ako žene ne rade i nastave rađati djecu za sljedeće generacije. Stopa nataliteta već je zaostala za onim što je potrebno za održavanje zemlje kakva je danas. Prestanimo govoriti o porodiljskom dopustu kao odmoru i počnite uvažavati žene koje rađaju djecu budućnosti. Mnoge su druge države to uspjele shvatiti. Zašto ne možemo?
